又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
旅遊資訊
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商品訊息描述:
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- 每日客房清潔服務
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
記者莊友直 ／台北報導
先前才提到 WhatsApp 被爆料也將有與 Snapchat、Instagram 與 Facebook 相同的限時動態功能，如今官方也正是為了慶祝七週年，宣佈推出 WhatsApp Status 限時狀態。不意外的是，這個介面與 Snapchat Stories 幾乎完全一樣，也是繼臉書 App、Instagram 後，第三款 Facebook「致敬」的 APP。
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根據官方的說法，此項功能是從 2009 年原創的文字狀態功能演進而來，而何謂文字狀態呢？如果大家還記得的話，在 WhatsApp 用戶欄的下方都有一行狀態文字。而官方也說為了慶祝 WhatsApp 將滿 8 週年，也正式把文字狀態，改為所謂的「動態」功能，不僅可分享照片與影片，這些更新也會與對話相同，採用點對點加密。
▼所謂的更新動態，雖然官方拿了創始的文字動態說嘴，但更新後根本就是起源於 Snapchat，臉書跟 IG 在發揚的限時動態功能啊。（圖／翻攝自 WhatsApp）
目前 WhatsApp Status 已陸續開放用戶更新，而從官方介紹的影片來看，所謂的重造「動態」功能，其實與 Snapchat 的 Stories 功能幾乎一模一樣，就連保存期限也是 24 小時，也太巧了吧（？），而先不論被收購後已經看不見競品車尾燈的 WhatsApp，就連 Facebook 先前同步移植的限時動態，也因移除 Messenger 按鍵迎來不少罵聲。
或許，Facebook 該想想辦法，走出點自己的路了吧？
▼細看WhatsApp 與 Snapchat 的限時動態，雖然介面有些差異，但本質上可說完全相同。（圖／翻攝自 WhatsApp、Snapchat，合成圖片）
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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
有「華隆條款」之稱的《勞動基準法》第56條第二項規定，雇主必須在每年3月補足勞退準備金差額，勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出，去年是第一次進行足額提撥，已經有93.22％、12.3萬家企業繳納完畢；另剩下8,407家仍未完全繳納，目前有50家收到罰單，罰鍰從9萬至18萬元不等。
孫碧霞表示，這8,407家企業中，有92.2％以下都是29人以下的企業，這些企業都已向地方主管機關說明，而且欠費在100萬以下的占48.4％，未來將以分期方式補足應提撥的勞退準備金。至於事業單位若對輔導、查核等行政指導置之不理，地方政府將調閱事業單位財務報表，若事業單位有盈餘卻未提撥，就會積極催繳，企業若配合態度不佳、不理會通知，就會開罰。
近年來事業單位因關廠歇業且勞工退休準備金提撥不足，致積欠勞工退休金、資遣費等爭議，為保障勞工退休金權益，前年修正《勞基法》第56條第2項規定，增訂雇主應於每年年底檢視次一年度成就退休條件的勞工所需退休金，並於次年3月底前補足勞工退休準備金差額。
孫碧霞解釋，過去每年撥補金額為836億元，而去年要求企業需一次提撥之後，撥補金額高達2,265億元。為強化事業單位對法令的瞭解，勞動部會同地方政府辦理167場說明會，總計1萬8,797家事業單位代表參加，同時也建置試算系統方便雇主估算，系統的累計使用次數已達45萬餘次。
此外，勞動部也每月與地方政府召開查核會議，研議查核工作重點及查核機制，針對未補足差額之事業單位發函催繳並請其陳述意見，截至去年底累計發函催繳2萬9,844家。經輔導及查核後，目前已符合足額提撥規定的事業單位達11.5萬家，約占全部舊制事業單位12.3萬家的93.22％。
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